KOYO အရောင်းဌာနမှ ပါတီတစ်ခုကျင်းပခဲ့ပါသည်။

ထူးချွန်သောကုမ္ပဏီများသည် ဝန်ထမ်း၏စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို အားကောင်းစေပြီး ထူးချွန်သောဝန်ထမ်းများသည် ကော်ပိုရိတ်တန်ဖိုးများနှင့် ယဉ်ကျေးမှုကို ဦးဆောင်နိုင်သည်။မကြာသေးမီက KOYO အရောင်းဌာနသည် ပါတီတစ်ခုကျင်းပခဲ့သည်။သောကြာနေသာသောနေ့လည်ခင်းတွင် လူတိုင်းသည် Yunhu Lake ကမ်းစပ်တွင် ညစာစားကြပြီး ပျော်ရွှင်မှုမျှဝေကြသည်။သူတို့မှာ အချိန်ကောင်းတွေ ရှိပြီး ကန့်သတ်ချက် မရှိဘူး။ပါတီသည် ဘဝတွင်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်ရုံသာမက ပိုအရေးကြီးသည်မှာ အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သော တိတ်တဆိတ်နားလည်မှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်စိတ်ကူးများ အပြန်အလှန်ရင်းနှီးမှုကို ယူဆောင်လာခြင်းဖြစ်သည်။ဤပါတီသည် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုစွမ်းအားကို ပြသခဲ့ပြီး အဖွဲ့ဝင်များအကြား ချစ်ကြည်ရင်းနှီးမှုကို မြှင့်တင်ခဲ့သည်။

အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းသည် စည်းလုံးညီညွတ်သော အသင်းအဖွဲ့ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ရန်လည်းဖြစ်သည်။ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုသည် ဖြစ်ရိုးဖြစ်စဉ်ကိစ္စတစ်ခုဖြစ်သည်။ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု ထူထောင်ခြင်းသည် လုပ်ငန်းများ၏ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို ထိခိုက်စေမည်ဖြစ်သည်။ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုသည် ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်တွင် စိတ်အားထက်သန်မှုကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ဝန်ထမ်းအများစုသည် ကုမ္ပဏီ၏ ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကို သဘောတူပါက ဝန်ထမ်းများ အတူတကွ အလုပ်ကြိုးစားကြမည်ဖြစ်သည်။ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုဖွဲ့စည်းပုံအောက်မှာ သူတို့ရဲ့ ဦးတည်ရာကို ရှာတွေ့ပါလိမ့်မယ်။စည်းလုံးညီညွတ်သော ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ရာတွင် မန်နေဂျာများ ရှာဖွေတွေ့ရှိရန် ကြိုးစားအားထုတ်ရန် လိုအပ်သည်။ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်းဖွဲ့စည်းပုံ၊ စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် ပန်းတိုင်များသည် ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကို ထိခိုက်စေသည့် အကြောင်းရင်းများဖြစ်သည်။ယနေ့လူ့အဖွဲ့အစည်းရှိ ဝန်ထမ်းများသည် ဤကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုအတွက် သင့်လျော်မှုရှိ၊ မရှိကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် လိုအပ်ပြီး ဤကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုသည် ရေရှည်တည်တံ့ခြင်းရှိမရှိကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် လိုအပ်ပါသည်။ရှေးဆိုရိုးစကားအတိုင်း "လိမ်ထားသော ဖရဲသီးသည် မချိုမြိန်ဘူး" ဟူသော စကားအတိုင်းပင် ရိုင်းစိုင်းသော စွမ်းအားသည် နှလုံးသားနှင့် ယှဉ်၍ မကောင်းကြောင်း သိထားရပါမည်။ယခုအချိန်တွင် ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်အားထက်သန်မှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကို အသုံးပြုရန် အာဏာသိမ်းခြင်းလည်းဖြစ်သည်။ဒါကလည်း လုပ်ငန်းတွေရဲ့ ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ဖို့ ထိရောက်တဲ့ နည်းလမ်းတစ်ခုလည်း ဖြစ်ပါတယ်။

ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ထွက်ခွာခြင်းအပေါ် ခံယူချက်အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်၊ ကောင်းသောကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုရှိသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် ကောင်းသောတန်ဖိုးများ၊ ယုံကြည်ချက်များနှင့် အရာများကို လုပ်ဆောင်ရန် နည်းလမ်းများရှိသည်။ဝန်ထမ်းများသည် ကုမ္ပဏီတွင် ရှိနေသောအခါတွင် ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကို မလွဲမသွေ ထိခိုက်စေမည်ဖြစ်သည်။ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုသည် ကုမ္ပဏီကိုသာမက ဝန်ထမ်းများ၏ တစ်ကိုယ်ရည်တိုးတက်မှုကိုပါ ထိခိုက်စေပါသည်။ကောင်းမွန်တဲ့ ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကို ဝန်ထမ်းတွေက စုပ်ယူပြီး ကုမ္ပဏီ၊ မိသားစုနဲ့ လူ့အဖွဲ့အစည်းကို အကျိုးပြုနိုင်ပါတယ်။မကောင်းတဲ့ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကို ဝန်ထမ်းတွေက စုပ်ယူထားတာကြောင့် ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ လူ့အဖွဲ့အစည်းကို အမှန်တကယ် အန္တရာယ်ဖြစ်စေပါတယ်။ထို့ကြောင့် ကျန်းမာသောကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်သော ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ခြင်းသည် ထိပ်တန်းဦးစားပေးဖြစ်သည်။ဝန်ထမ်းများ၏ အပြုအမူတိုင်းသည် ကျန်းမာပြီး စည်းလုံးညီညွတ်သော အသင်းအဖွဲ့ယဉ်ကျေးမှုဖြင့် ကန့်သတ်ထားသင့်သည်။ဒါမှ ဝန်ထမ်းတွေ ထွက်သွားတာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဘယ်လို သက်ရောက်မှု ရှိလဲ။အသင်းအဖွဲ့အများအပြားတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်သော ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ခြင်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏ လည်ပတ်မှုအကြိမ်ရေကို လျှော့ချရန် စီမံချက်များဖြစ်သည်။